TECNICO EN LIDERAZGO EFECTIVO

El nuevo marco económico y social, implica la reorganización de los sistemas tradicionales de trabajo mediante la creación de modelos de gestión interfuncionales, más flexibles y con capacidad de crear nueva riqueza. Para ello, los directivos y mandos intermedios de las empresas deben descubrir el significado del cambio y sus implicaciones personales y profesionales.
En esta dirección existen cuatro parámetros esenciales que son los valores, las actitudes, las disciplinas y los hábitos. El conocimiento y manejo de estos factores es clave para el éxito empresarial; y, de ellos emanan las habilidades necesarias para un liderazgo altamente afectivo.
Crear un equipo implica enfocar un grupo hacia un resultado. Para organizar un equipo, dotarle de técnicas efectivas y entrenarle para un desempeño específico, es necesario conocer los supuestos básicos en los que actúa, las funciones comunicativas que lo conducen hacia el logro de su tarea; y, las técnicas de trabajo en equipo más efectivas. En este curso además se trabajarán las habilidades sociales, una habilidad social es una CAPACIDAD PERSONAL que se desarrolla en el seno de un grupo, para mejorarlo.

Conocer las técnicas de liderazgo a través del conocimiento de los valores personales. Estudiar los tipos y estilos de liderazgo y conocer técnicas aplicables.

El curso se realiza con formación presencial constante. El desarrollo del curso está basado exposiciones teóricas y la realización de casos prácticos, indispensables para la asimilación de los conocimientos.

U.D. 1. EL LIDERAZGO
 1. Liderar personas
 Una aproximación al ser humano: ¿qué somos?
 La persona y su crecimiento
 2.Valores personales
 Localización del cambio
 Dirección del cambio
 Significado del cambio
 El proceso del cambio
 Resultados y medios
 Dimensiones del cambio
 La aceptación
 La adquisición de competencias y resultado
 Misión del líder
 Estilos de liderazgo
 Enseñanzas comunicacionales
 El desarrollo personal en interdependencia
 Confianza y cooperación
 Actitudes
 Efecto contagio
 Motivación
 Relaciones jerárquicas
 Conflictos interpersonales
 Delegación
 La saludo en el nivel mental
 La saludo en el nivel relacional
 Contenido práctico de la unidad:
 Ejercicios prácticos de situaciones de liderazgo.

U.D. 2. El trabajo en equipo 
 Objetivos específicos de la unidad:
 Estudiar las técnicas de trabajo en equipo y como conseguir mayor rendimiento y solución a los conflictos.
 Contenido teórico de la unidad:
 Liderar grupos
 efinición de grupo
 Funciones principales
 Tipología
 Relaciones grupales
 De contacto
 De corte
 La constitución del liderazgo de grupos
 Fase espontánea
 Fase de transición
 Fase efectiva
 Orientaciones al liderazgo efectivo de grupos
 Conciencia de pertenencia
 Normas y leyes
 Enseñanzas comunicacionales
 Comunicación grupal y trabajo en equipo
 Contenido práctico de la unidad:
 Realización de ejercicios prácticos simulando situaciones reales en relación  a los puntos expuestos.

U.D. 3. Inteligencia emocional 
 Objetivos específicos de la unidad:
 Conseguir una cuenta de correo electrónico y aprender a manejarla
 Contenido teórico de la unidad:
 La inteligencia emocional
 Neurofisiología de las emociones
 La conducta socialmente habilidosa
 Inteligencia emocional y desarrollo directivo
 Contenido práctico de la unidad:
 Simulación de situaciones reales para poner en práctica las conductas habilidosas.
  
U.D. 4. Organización de las reuniones 
 Objetivos específicos de la unidad:
 Organizar reuniones efectivas.
 Contenido teórico de la unidad:
 Reuniones productivas
 Convocatoria
 TOP (tema + objetivo + plan)
 Selección de participantes
 La participación de los miembros del grupo
 Desarrollo
 El acuerdo
 Solución de conflictos
 Tormenta de ideas
 Contenido práctico de la unidad:
 Prácticar situaciones de reuniones de trabajo.

U.D. 5. Desarrollo personal positivo 
 Objetivos específicos de la unidad:
 Conocer los diferentes navegadores que existen y su manejo
 Contenido teórico de la unidad:
 Definición de desarrollo personal
 La sanación
 El análisis de las sensaciones
 La reeducación
 La revitalización o crecimiento en valores
 2. Principios de salud
 El proceso energético de la salud
 El estrés
 La salud en el nivel físico
 La salud en el nivel emocional
 Contenido práctico de la unidad:
 Prácticas reales de análisis de la persona, técnicas de control de estrés y salud emocional.