Gestión laboral

Conocer los tipos de modalidades de contratación laboral y los cambios acaecidos a raíz de la última reforma laboral.
Conocer la estructura y confeccionar de manera óptima los recibos de salarios de los trabajadores.
Aplicar la normativa que rige en materia de cotización a la Seguridad Social y sus documentos.
Actualizar los conocimientos sobre las últimas novedades normativas que son de aplicación en materia de gestión laboral.

El curso se realiza con formación presencial constante.  Lenguaje ameno, didáctico. Desarrollo eminentemente práctico que proporciona al asistente herramientas sencillas y eficaces.

En la medida de lo posible se presta atención a los asuntos puntuales relacionados con la empresa o actividad de los participantes.

MÓDULO 1: Contratación Laboral

·         Modalidades y tipos de contratación

·         Cambios en materia de contratación tras las reformas de 2012

·         Prácticas en materia de contratación laboral

MODULO 2: Nóminas

·         Conceptos.

·         Estructura y recibo de salarios

·         Cambios tras la reforma laboral

·         Confección de supuestos de nómina prácticos

MODULO 3: Seguridad Social

·         Concepto de cotizaciones sociales. Gestión administrativa

·         Modelos de cotización: TC2 y TC-1

·         Supuesto práctico de cotización

MODULO 4: I.R.P.F. en el ámbito laboral

·         Concepto.

·         Calculo de tipo de retención IRPF tras la reforma de 2012

·         Documentos relativos a IRPF

MODULO 5: Normativa Laboral

·         Novedades legislativas en materia laboral y seguridad social